为深入落实产教融合育人理念，衔接课程教学与企业岗位需求，破解学生理论知识与实操能力脱节、职场适配不足等问题，近日，机械设计制造及其自动化专业组织大一、大二、大三全体学生，开展 2025-2026 学年实践学期微专业岗前培训。本次培训严格对标各年级教学大纲、课程体系与七大核心岗位标准，采用“校企双师授课、分层实训、以考促学” 模式，全方位夯实学生专业技能与职业素养，为后续企业顶岗实习筑牢根基。

本次培训前期，学院联合合作企业技术人员成立团队，结合零部件图纸设计岗、机械加工岗、工艺岗、组装岗、总成装配岗、质量检验岗、设备维修岗等七大岗位的作业流程、操作规范与用人要求开展，确保培训内容贴合课程、对接岗位、契合企业生产实际。

培训采用线上授课 + 线下实操相结合的形式开展。培训过程中，教师团队及时纠正不规范操作，结合企业真实生产案例讲解重难点，让学生沉浸式体验岗位工作流程。培训结束后，专业组织理论 + 实操综合考核，并设立安全一票否决制，全体学生均考核合格，具备进入企业顶岗实习的基本资质。

此次微专业岗前培训，是践行 “一企一课、一企一策、一企一册” 实践教学模式的生动实践，有效推动岗、课、训深度融合。下一步，机械专业将继续加大校企协同育人力度，依托七大核心岗位打造特色实践教学链条，持续提升机械专业学生的岗位竞争力与综合职业能力，为装备制造业培育更多高素质技术技能型人才。

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【责任编辑：吕嵩岩，一审：毕亚坤，二审：吕嵩岩，三审：敖林喆】